Apothekersassistent(en) Klinische en Poliklinische Apotheek

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805 (*)

Wil jij als apothekersassistent méér betekenen dan alleen werken achter de balie? In het Jeroen Bosch Ziekenhuis sta je midden in de zorg: in de poliklinische apotheek, de klinische apotheek én op de verpleegafdeling.

Jouw rol: 
Als apothekersassistent werk je afwisselend in de klinische én poliklinische apotheek van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Binnen de Klinische Dienstverlening draag je zorg voor een veilige en juiste geneesmiddelenvoorziening voor opgenomen patiënten. Je speelt een actieve rol in de medicatieoverdracht bij opname, verblijf en ontslag.

Het grootste deel van je werktijd ben je werkzaam in de poliklinische- en dienstapotheek in de centrale hal. Hier begeleid je patiënten aan de balie en telefonisch, onder andere bij:

• reguliere receptuur
• ontslagmedicatie
• ziekenhuisverplaatste zorgmedicatie

Daarnaast ben je een deel van je werktijd aanwezig op de verpleegafdelingen, waar je een belangrijke schakelfunctie vervult binnen het zorgproces en direct bijdraagt aan de medicatieveiligheid van de patiënt. In deze rol heb je intensief contact met patiënten, artsen, verpleegkundigen, apothekers en collega’s, zowel binnen de klinische farmacie als in de eerste en tweedelijnszorg. De afwisseling in werkzaamheden, patiënten en werkplekken maakt dit een dynamische en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Jouw werkplek:
Onze poliklinische apotheek en de klinische apotheek van het JBZ zijn nauw met elkaar verbonden. Dit zorgt voor afwisseling in je werk, veel samenwerking en volop mogelijkheden om je vakkennis breed in te zetten. Samen met je collega’s ben je een onmisbare schakel in de zorgketen en draag je direct bij aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding Apothekersassistent;
• Werkervaring en/of kennis van ziekenhuisfarmacie is wenselijk;
• Betrokkenheid, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Flexibiliteit in werktijden (avond, nacht en weekend).

Dit bieden wij jou:  
Een veelzijdige en uitdagende baan in een topklinisch ziekenhuis, binnen een enthousiast en gedreven team. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving die volop in ontwikkeling is en waar ruimte en aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.643 en € 3.805 (op basis van 36 uur per week); 
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
 
Interesse in deze vacature? 
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Voor vragen over de functie kun je per mail contact opnemen met Meintje van der Aa, trainee unithoofd, me.v.d.aa@jbz.nl of met Samira Fellah, unithoofd, s.Fellah@jbz.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 – 553 86 75 of per mail: werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaten hebben gevonden.

Wil je een impressie van onze afdeling? 
Bekijk ook onze instagrampagina: https://www.instagram.com/bosschepillekesjbz

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!