Dialyseverpleegkundige in opleiding (mbo/hbo)

28 -36 uur | ’s-Hertogenbosch 

Ben jij een betrokken verpleegkundige en wil jij samen met ons team ervoor zorgen dat onze patiënten de beste kwaliteit van leven krijgen? Dan past deze functie helemaal bij jou!

Waar ga je werken? 
Je komt te werken op het Dialysecentrum. Het dialysecentrum beschikt over 42 dialysestations en biedt verschillende nierfunctie vervangende therapieën aan ongeveer 110 hemodialysepatiënten en 20 peritoneaal dialysepatiënten. Het dialysecentrum in het Jeroen Bosch Ziekenhuis is daarmee één van de grootste van Nederland. Als dialyseverpleegkundige bouw je echt een band op met de patiënt en hun naasten. Ons doel is om de kwaliteit van het leven van mensen zo hoog mogelijk te houden. Hoe mooi is dat? 

Er is een warme en open cultuur met een enthousiast team dat bestaat uit loyale en professionele medewerkers. Binnen het dialysecentrum werken 84 medewerkers en er is een intensieve samenwerking tussen verpleegkundigen, secretaresses, specialisten en maatschappelijk werkers.

“Als dialyseverpleegkundige vind ik een goede kwaliteit van leven van een patiënt het belangrijkst in mijn werk. Met veel aandacht voor de mens en zijn directe omgeving verleen ik (soms langdurige) zorg, waarbij technisch handelen een grote rol speelt.”

Wat ga je doen: 

• Je geeft voorlichting aan patiënten en helpt hen tijdens de dialysebehandeling;
• Je bent de schakel tussen de patiënt, hun familie, artsen en andere zorgverleners zoals fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers;
• Je voert verschillende dialysebehandelingen uit, zowel in het dialysecentrum als op de Intensive Care en hartbewaking;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de zorg.

Wat breng je mee?

• Een verpleegkundige opleiding met relevante klinische werkervaring in een ziekenhuis;
• Je kan goed inspelen op de behoeften van de patiënt. Het langdurige patiëntencontact is je op het lijf geschreven;
• Je bent flexibel en werkt in verschillende diensten om met het team de planning in orde te maken;
• Je geeft en ontvangt graag feedback en neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen leerproces;
• Je hebt affiniteit met de technische kant van het verpleegkundig vak.

Wij bieden jou:

• Een contract voor de duur van de opleiding. Het betreft in eerste instantie een aanstelling binnen de Dialyse. Afhankelijk van beschikbare formatieruimte zal na afronding van de opleiding benoeming plaats vinden binnen de Dialyse afdeling of wordt een andere passende functie gezocht binnen het JBZ;
• Inschaling in FWG 45 bij mbo conform CAO ziekenhuizen tussen de €3.041,- en € 4.095,- (op basis van 36 uur per week) of FWG 50 bij hbo conform CAO ziekenhuizen tussen de €3.263,- en € 4.631, - (op basis van 36 uur per week);
• Een extraatje: eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Bastiaan Stap, unithoofd Dialysecentrum, op telefoonnummer 073- 553 5025. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen, recruiter, op telefoonnummer 06-51486022.

Lijkt het je leuk om vooraf aan je sollicitatie een kijkje te nemen op onze dialyseafdeling? Dan nodigen we je graag uit om een dag mee te lopen op de afdeling. Laat dit dan vooral weten aan Bastiaan Stap. 

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

 

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!