36 uur | ’s-Hertogenbosch
Ben jij op zoek naar een stage met afwisselende werkzaamheden? Ben jij een pro in het beheren van sociale mediakanalen, ben jij AI-vaardig en wil jij je graag bezighouden met communicatie naar zowel patiënten als medewerkers? Lees dan snel verder!
Waar ga je werken?
Voor ons gezellige en hardwerkende team zijn we op zoek naar een communicatie stagiair(e). Je werkt op de afdeling Communicatie bij de nieuwsredactie. Hier krijg je veel ruimte om niet alleen je communicatie skills, maar ook jezelf verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
De taken zijn onder andere:
Natuurlijk horen we ook graag waar jij ervaring in op wilt doen. Dan kijken we samen naar passende werkzaamheden. Vanzelfsprekend krijg je voldoende tijd voor schoolopdrachten.
Wat breng je mee?
Wat bieden wij jou?
Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 23 mei naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Merrit van Els, communicatieadviseur, op telefoonnummer 06-16024299. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen, recruiter, op telefoonnummer 06-12112683.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!