27 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.478 - € 3.509
Wil jij diegene zijn die ervoor zorgt dat operaties soepel verlopen door zorgvuldig alle instrumenten klaar te leggen? En kan je dat zelfstandig en netjes? Lees dan snel verder!
Waar ga je werken?
Je komt te werken op ons mooie, lichte OK-complex. Ons OK-complex heeft 16 moderne operatiekamers met daarin de nieuwste technische voorzieningen, zoals robotchirurgie, endo-suites en een interventiekamer. Als opdekmedewerker ben je werkzaam op 2 operatiekamers, die per dag verschillend kunnen zijn.
De functie van Opdekmedewerker is een nieuwe functie binnen het JBZ, en daardoor volop in groei en ontwikkeling. Het is ook mogelijk om de functie van Opdekmedewerker te combineren met de functie van Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen. Klik hier voor de vacature. Voor deze combi is het wel vereist om de opleiding MSMH te hebben behaald.
Wat ga je doen?
Wat breng je mee?
Wat bieden wij jou?
Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 22 juni 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Thomas Ilegems, Unithoofd CSA/OK ondersteuning, op telefoonnummer 073 - 553 2218. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Lisanne Jansen, Recruiter, op telefoonnummer 06 - 51486022.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!