Optometrist

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties | € 3.751 - € 5.289 (*)

Als optometrist draag jij bij aan de best mogelijke oogzorg samen met collega’s die kwaliteit en plezier in het werk belangrijk vinden. Zet jouw kennis en passie in en maak het verschil! 

Waar ga je werken?
De polikliniek Oogheelkunde is één van de specialismen van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Naast de polikliniek op de hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch zijn er drie buitenpoli’s in Boxtel, Rosmalen en Zaltbommel, waar je ook kunt worden ingezet. Naast de zorg op de polikliniek beschikt de afdeling ook over het Oogheelkundig Operatiecentrum, waar patiënten snel en efficiënt geholpen kunnen worden. Samen met een enthousiast team van oogartsen, physician assistants, orthoptisten, technisch oogheelkundig assistenten, optometristen, verpleegkundigen, doktersassistenten, secretaresses en planners draag je bij aan de beste oogzorg voor onze patiënten. We combineren professionele toewijding met een fijne, informele sfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Wat ga je doen? 
Als optometrist voer je zelfstandig spreekuren en optometrische onderzoeken uit. Daarnaast ondersteun je de medisch specialist met analyses en adviezen bij de diagnosestelling en behandelkeuze en geef je patiënten duidelijke uitleg en begeleiding zodat zij precies weten wat hen in hun zorgtraject te wachten staat.

Wat breng je mee? 
Jij bent iemand die stevig in zijn schoenen staat en met zelfvertrouwen en professionaliteit te werk gaat. Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en weet goed prioriteiten te stellen. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer samenwerking het verschil maakt. Met jouw collegiale instelling en open houding draag je bij aan een team waarin betrokkenheid en vakmanschap hand in hand gaan.

Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-diploma Optometrie (ben je bijna afgestudeerd optometrist en rond je je opleiding dit schooljaar af? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!)
• Een geldige paramedici-registratie (kwaliteitsregister);
• Zelfvertrouwen, professionaliteit en een collegiale instelling;
• De ambitie om je vakkennis up-to-date te houden en te blijven groeien.

Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke en veelzijdige functie binnen een hecht team dat samenwerking en deskundigheid hoog in het vaandel heeft. Je krijgt volop ruimte om je rol verder vorm te geven en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze afdeling. Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  (We zoeken een collega tussen de 24 en 36 uur per week en denken daarom graag mee in de werktijden en werkdagen).
• Inschaling in functiegroep 55, met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week)
• Veel zelfstandigheid, in nauwe samenwerking met de oogartsen, inclusief betrokkenheid bij klinische scholing en kwaliteitsontwikkeling binnen de afdeling.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

* Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.

Interesse gewekt?
Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jorieke van Hirtum, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 82 35 26 04. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers (recruiter) op telefoonnummer 073 - 553 8675 of per werken@jbz.nl. Je cv en motivatiebrief zien we graag tegemoet via het online sollicitatieformulier! 

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken dat bij je past!
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!