Systeembeheerder

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.678 - € 5.185

Snap jij dat een efficiënte en vernieuwende technologische infrastructuur ontzettend belangrijk is voor de dienstverlening aan onze patiënten? Ben jij de technisch onderlegde, proactieve en klantgerichte systeembeheerder waar we naar op zoek zijn? Dan horen we graag van jou!

 

Waar ga je werken? 
Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Informatie Technologie bestaat uit 52 collega’s waarvan 25 enthousiaste en gedreven systeembeheerders. We werken in verschillende teams en zorgen met onze deskundigheid op het gebied van Informatie Technologie voor een betrouwbare en veilige IT-infrastructuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van systeembeheerders en technisch adviseurs die nauw samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise.

Wat ga je doen?
Als systeembeheerder werk je in een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie met volop nieuwe, technologische ontwikkelingen. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit;

• Je zorgt voor het optimaal functioneren van de datacenter omgeving. Je hebt o.a. te maken met ruim 600 virtuele servers, 100 fysieke servers, high-end storage systemen en een backup infrastructuur.  
• Je verhelpt opgetreden incidenten en problemen;
• Je reageert op mogelijke toekomstige verstoringen door middel van monitoring en automatische signaleringen;
• Je geeft proactief advies ter verbetering van de technische infrastructuur;
• Je draagt zorg voor een correcte installatie van hard- en software;
• Je draait mee in de bereikbaarheidsdiensten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Informatica of vergelijkbaar, of hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over ruime kennis van VMware-, Microsoft- en backupomgevingen (bij voorkeur Rubrik), evenals high-end storage, SAN en NAS systemen;
• Ervaring met Microsoft 365, Azure en Linux is een pré, net als interesse in nieuwe technologieën en thuisexperimenteren (zoals met Home Assistant);
• Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en bent communicatief, sociaal vaardig, stressbestendig en een teamspeler;
• Je bent bereid om te investeren in je vakinhoudelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling in het gezelligste ziekenhuis van Brabant;
• De mogelijkheid tot thuis werken (60/40 regeling);
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;   
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.678 en € 5.185 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 29 mei 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Theo Vos via th.vos@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen recruiter, op telefoonnummer 06-12112683.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

 

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!