Ziekenhuisapotheker

Aandachtsgebied farmaceutische ICT Bernhoven
32 - 36 uur | Uden | € 7.594 – € 11.405 (o.b.v. 36 uur)

Bernhoven zoekt per 1 januari 2026 een enthousiaste en ervaren Ziekenhuisapotheker met een focus op farmaceutische ICT

In verband met de implementatie van HiX in Bernhoven en vervanging  van een collega ontstaat er per 1 januari 2026 een functie voor een ziekenhuisapotheker met aandachtsgebied ICT. 
De functie is voor onbepaalde tijd. Er zal dan ook een aanvullende procedure plaatsvinden v.w.b. benoeming tot de Medische Staf van Bernhoven. 

Waar ga je werken?
Je bent onderdeel van de farmaceutische staf van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Apotheek van het Jeroen Bosch Ziekenhuis, waarbij je vooral werkzaam bent in Bernhoven.

Apotheek JBZ
De RVE Apotheek van het Jeroen Bosch Ziekenhuis is verantwoordelijk voor de farmaceutische zorg in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, Bernhoven en diverse zorginstellingen. De farmaceutische staf bestaat uit 16 (ziekenhuis)apothekers, 3 AIOS en 2 ANIOS ziekenhuisfarmacie.
 

Bernhoven
Bernhoven is een regionaal ziekenhuis met een gemoedelijk karakter. Wat Bernhoven kenmerkt zijn de korte lijnen, de prettige werksfeer en samenwerking. Je maakt onderdeel uit van het apotheekteam van Bernhoven. Dit is een enthousiast en gedreven team van ca. 30 apothekersassistenten, 3 logistiek medewerkers, 1 teammanager/bedrijfscoördinator en 2 collega-ziekenhuisapothekers (met andere aandachtsgebieden in Bernhoven). 
 

Wat ga je doen?
De aandachtsgebieden zijn in Bernhoven verdeeld en we zoeken een collega met expertise in het onderdeel farmaceutische ICT in Bernhoven. Binnen dit aandachtsgebied  ben je verantwoordelijk voor de farmaceutische ICT binnen Bernhoven. Dit betreft het borgen van de huidige ICT-processen. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in de ontwikkeling, inrichting en implementatie van HiX v.w.b. het medicatieproces. 
Daarnaast  ben je werkzaam op de locatie Bernhoven als apotheker klinische dienstverlening en neem je deel aan de dagdiensten. Je draait bereikbaarheidsdiensten voor Bernhoven en JBZ samen.
 

Wat vragen we van jou?
Wij zijn op zoek naar een ziekenhuisapotheker die aan de slag wil in een dynamische omgeving, waarin we samenwerken erg belangrijk vinden. Je hebt affiniteit met farmaceutische ICT. Ervaring met HiX (implementatie) is een pre. Je hebt analytisch en procesmatig inzicht, bent klant- en resultaatgericht, hebt probleemoplossend vermogen, werkt gestructureerd en bent besluitvaardig. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om anderen te motiveren en te enthousiasmeren. Kortom, je bent een echte teamplayer.
 

Wat bieden wij jou?
Een fijn team om mee samen te werken, prettige collega’s en een omgeving waarin we met elkaar en van elkaar mogen leren. Werkgeluk staat hoog op onze agenda. 
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats in functieschaal 80. De vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering bedragen 8,33%. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen eventuele interne kandidaten voorrang.


Interesse in deze vacature?
Stuur dan je cv en motivatiebrief t/m dinsdag 25 november aanstaande naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De eerste selectiegesprekken met de vakgroep en collega’s van Bernhoven zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december, dus reserveer deze datum alvast in jouw agenda. 
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met  dr. Manon van der Lee, gevestigd ziekenhuisapotheker Bernhoven (bereikbaar via het secretariaat: 073-553 5950). 
 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!