32 uur | ’s-Hertogenbosch 

Ben jij op zoek naar een volgende stap? Heb jij, net als wij, een hart voor jonge patiënten die de zorg verdienen die bij ze past? Dan zou jij degene kunnen zijn waarmee we het team graag willen aanvullen! Pak deze kans en solliciteer!
 

Waar ga je werken? 
Je gaat werken bij het specialisme Kindergeneeskunde waar we continu kijken hoe we onze zorg kunnen verbeteren en de processen beter op elkaar af kunnen stemmen. We leveren een actieve bijdrage aan diverse wetenschappelijke onderzoeken binnen de kindergeneeskunde. We werken veel samen met de afdeling perinatologie, maar er wordt ook veel samengewerkt met onder andere pedagogisch zorgverleners, psychologie, diëtetiek en fysiotherapie. Gezinsgerichte zorg en de zorg voor kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 18 jaar behoren tot het belangrijkste taakgebied van de kinderverpleegkundige. Het team is ervaren en denkt graag mee. 

De kinderverpleegkundige op waarde geschat
De kinderverpleegkundige in opleiding is een deskundige zorgverlener die bij complexe situaties kan overleggen met anderen. Samen met kind en ouders stelt hij/zij zorgprioriteiten en maakt daar een passend zorgplan van. Naast verpleegkundige expertise zijn klinisch redeneren, zelfreflectie, communicatie, samenwerken met andere disciplines en maatschappelijk handelen belangrijk. Ook heeft de kinderverpleegkundige i.o. kennis van technologische hulpmiddelen in de zorg en aandacht voor preventie en continuïteit van zorg.

Wat ga je doen: 
Je geeft hoogstaande kwalitatieve zorg aan kinderen in alle leeftijdscategorieën. Verder:

• Ben je verantwoordelijk voor de totale zorg, begeleiding, ondersteuning en advisering van het kind en het gezin daaromheen;
• Coördineer je de zorg van de aan jou toegewezen patiënten en werk je hierin samen met diverse andere disciplines; 
• Werk en denk je vanuit het gezinsgerichte zorgconcept, lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en denk je kritisch mee met het afdelingsbeleid.

Wat breng je mee?

• Een verpleegkundig diploma (mbo/hbo) en bij voorkeur ervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling;
• Je bent een proactieve teamplayer die stevig in zijn/haar schoenen staat, zonder moeite feedback geeft/ontvangt en een interessante discussie niet uit de weg gaat; 
• Je houdt van aanpakken, bent een kartrekker, hebt energie en kan dit overbrengen op je collega’s;
• Je hebt een lerende houding en je neemt initiatief en verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces.

Wij bieden jou:
Wij bieden een plezierige en dynamische werkomgeving met een investering in jouw ontwikkeling, waarbij het succesvol afronden van de voorwerkperiode een harde toelatingseis is voor het starten aan de opleiding tot Kinderverpleegkundige op het MUMC+ academy in Maastricht. Het streven is om te starten met de opleiding in 2026. Inschaling voor de functie van kinderverpleegkundige in opleiding vindt plaats afhankelijk van je huidige inschaling, volgens het beloningsbeleid JBZ. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen. Het betreft in principe een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van het voorwerken en vervolgens voor de duur van de opleiding. Mocht je een onbepaalde tijd overeenkomst hebben dan blijft deze van kracht en ontvang je naast je arbeidsovereenkomst een leer- arbeidsovereenkomst.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief zo snel mogelijk naar ons toe via het online sollicitatieformulier.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Anne-Marie van Loon, unithoofd, op telefoonnummer 073-5538720. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. 

De vacature blijft open tot wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!