32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.923 - € 5.746

Wil jij bijdragen aan hoogwaardige diagnostiek in een innovatieve, medische werkomgeving? Ben jij sterk in beleid, organisatie én projecten? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij? 
Pathologie-DNA is een samenwerkingsverband van drie pathologielaboratoria in Den Bosch (Jeroen Bosch Ziekenhuis), Nieuwegein (St. Antonius Ziekenhuis) en Arnhem (Rijnstate). Wij leveren betrouwbare en snelle diagnostiek aan ziekenhuizen, huisartsen en zelfstandige behandelcentra. Onze missie: medisch professionals tijdig voorzien van hoogwaardige informatie, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden aan hun patiënten.

Binnen Pathologie-DNA werken ongeveer 31 pathologen samen met klinisch moleculair biologen, analisten, ondersteunende diensten en een duaal managementteam. We hebben een breed werkgebied en onderhouden nauwe contacten met academische centra en oncologische netwerken. Voor meer informatie zie ook; Pathologie-DNA partner in pathologie.

Jouw rol:
Als beleidsmedewerker/projectleider ondersteun je de hele organisatie. Je vertaalt de strategische doelstellingen van Pathologie-DNA naar concreet beleid en efficiënte bedrijfsvoering binnen de laboratoria. Je bent onderdeel van het managementteam en werkt nauw samen met het duaal management, collega-afdelingshoofden en pathologen. Daarnaast geef je functioneel leiding aan projecten die van belang zijn voor het samenwerkingsverband, met een focus op kwaliteit. Omdat het duaal management aan drie ziekenhuizen is verbonden, verwachten we dat je zelfstandig werkt en je werkweek flexibel over de drie locaties verdeelt.

Wat ga je doen?

• Meedenken over strategische vraagstukken en opstellen van beleidsnotities; 
• Signaleren en benutten van kansen voor verbetering en efficiëntie;
• Monitoren van de productie en prestaties van verschillende partners en klanten;
• Opstellen en analyseren van businesscases;
• Het leiden van organisatiebrede projecten binnen Pathologie-DNA;
• Voorbereiden en beheren van overeenkomsten met samenwerkingspartners en klanten;
• Opstellen en beheren van samenwerkingscontracten;
• Ontwikkelen en bewaken van organisatiebreed beleid.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 
• Ervaring met projectmanagement en aansturen van processen of teams
• Bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis- of laboratoriumomgeving
• Vaardigheid in het werken met data en kwaliteitsinstrumenten zoals de PDCA-cyclus
• Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor kansen en verbeteringen;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te creëren.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en afwisselende baan met veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt professionele begeleiding door vakbekwame en enthousiaste collega’s, zodat jij je snel thuis voelt in ons samenwerkingsverband en de verschillende laboratoria. Verder bieden wij jou:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;   
• Een aanstelling bij het St. Antonius Ziekenhuis of Rijnstate is ook bespreekbaar;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 3.923 en € 5.746 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Ben je enthousiast geworden over deze rol? Dan komen we graag met je in contact! Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Casper van Meerendonk, manager bedrijfsvoering, via managementdna@rijnstate.nl of via 06 – 21 94 39 91. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje, recruiter, op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90 of via werken@jbz.nl. 

De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!  

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!