36 uur | ’s-Hertogenbosch | €3.678 - € 5.185

Heb jij een passie voor bedrijfshulpverlening en brandveiligheid? Wil jij bijdragen aan de veiligheid van medewerkers, patiënten en bezoekers in ons ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

In het JBZ is de BHV-organisatie 24 uur per dag, 7 dagen per week actief. De invulling door de BHV’ers wordt deels op vrijwillige basis en deels op verplichte basis uitgevoerd. De BHV-organisatie is ingericht om in actie te komen als er werkelijk een brand is of een andere noodsituatie waarbij ontruimd moet worden.
 

Waar ga je werken? 
Het ziekenhuis wordt op facilitair gebied ondersteund door het Servicebedrijf dat bestaat uit de units Gastenservice, Logistiek, Inkoop, Voeding & Catering en Technische Service (Vastgoed en Infrastructuur). De verantwoordelijkheid om de BHV-organisatie in te richten, advies hierover te geven en BHV’ers te trainen, valt momenteel binnen de unit Gastenservice. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, de afdeling Beveiliging, Technische Service en een extern bedrijf dat BHV-trainingen verzorgt. 
 

Wat ga je doen?
In deze functie ben je het aanspreekpunt voor alles wat met bedrijfshulpverlening te maken heeft. Je zorgt ervoor dat onze BHV-organisatie staat als een huis en paraat is bij incidenten op het gebied van brandveiligheid en ontruiming. Je bent verantwoordelijk voor het thema brandveiligheid als onderdeel van het kwaliteits- en veiligheidsmanagementsysteem. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je zorgt voor actueel BHV-beleid, controle op uitvoering hiervan en implementatie van verbeteringen;
• Je informeert en adviseert management en BHV-functionarissen over veiligheid;
• Je analyseert risico’s en incidenten en doet verbetervoorstellen;
• Je houdt toezicht op de brandveiligheid op afdelingen en analyseert de uitkomsten van controles om JBZ-brede verbeteringen te implementeren;
• Je ziet toe op een goede bezetting van de BHV’ers in de organisatie;
• Je ontwikkelt, plant en begeleidt BHV-opleidingen en -trainingen en ontruimingsoefeningen;
• Je actualiseert het noodplanboek en de afdelingsontruimingsplannen;

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur Integrale Veiligheidskunde;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van ARBO en BHV;
• Je hebt ruime ervaring in een rol als BHV-specialist in een complexe organisatie;
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent overtuigend in je advies;
• Je bent bereid om bij trainingen en oefeningen in de avonduren te werken. 

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit om te zetten in een vast contract;   
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.678 - € 5.185  (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 23 juni naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 1 juli. Noteer deze datum alvast in je agenda!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Letty van den Aker op telefoonnummer 073 – 553 2483.. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 
 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!