Dataspecialist Kwaliteit en Veiligheid 

20-32 uur | ’s-Hertogenbosch | €3903 - € 5503 | Vervanging bij zwangerschap

Weet jij de brug te slaan tussen data en kwaliteit en veiligheid van zorg? Ben jij communicatief vaardig, analytisch sterk en weet je complex data te vertalen naar inzichten waar (zorg)professionals écht iets aan hebben? Dan maken we graag kennis met je! 

Waar ga je werken? 
Je komt te werken op de afdeling Kwaliteit en Veiligheid (K&V). Deze afdeling bestaat uit een professioneel en gedreven team van adviseurs, experts patiëntveiligheid en klachtenbemiddelaars. De afdeling is de verbindende schakel van kwaliteitsgegevens, risicosignalering en kwaliteitsontwikkeling. De afdeling signaleert, toetst en adviseert de Raad van Bestuur en het Bestuur van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC), de verpleegkundige staf, het management en de professionals van het Jeroen Bosch Ziekenhuis over kwalitatief goede en veilige zorg. Daarnaast is de afdeling bezig met de vernieuwing van het kwaliteitssysteem binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Hierbij maken we gebruik van de toenemende hoeveelheid data die wordt vastgelegd in de uitvoering van zorgprocessen. Als dataspecialist heb jij hierin een belangrijke rol.

Wat ga je doen?
Als Dataspecialist Kwaliteit en Veiligheid lever je een belangrijke bijdrage aan het inzichtelijk maken en verbeteren van kwaliteit en patiëntveiligheid binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je ondersteunt collega’s bij de totstandkoming van rapportages over kwaliteit en patiëntveiligheid, die dienen voor intern gebruik of externe verantwoording;
• Je speelt een belangrijke rol in de opzet van de JBZ brede kwartaalrapportage richting de raad van bestuur;
• Je verzorgt de data aanlevering en validatie van mProve transformatieprojecten en ondersteunt bij de aanlevering van de indicatoren van de transparantiekalender aan Zorginstituut Nederland; 
• Je zorgt ervoor dat kwaliteit en veiligheid niet iets is van de afdeling, maar door de hele organisatie wordt (uit)gedragen. 

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
• Ervaring in de gezondheidszorg;
• Ervaring met het begeleiden van (zorg)professionals bij het opzetten en ontwikkelen van kwaliteitsdashboards;
• Bij voorkeur kennis van het elektronisch patiëntendossier HiX en de visualisatietool Qlik Sense, of ervaring met vergelijkbare tools;
• Je bent communicatief sterk en zoekt actief de samenwerking op;
• Je vertaalt data-vragen van (zorg)professionals naar bruikbare inzichten;
• Affiniteit met kwaliteit van zorg, kwaliteitsmetingen en indicatoren;
• Een analytisch denkvermogen.

Wij bieden jou:

• Een tijdelijk contract vanaf  januari 2027 tot mei 2027 (exacte data in overleg) voor 20-32 uur per week;   
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3903 en € 5503 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 2 november naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 5 november. 
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Pieter Broos, op telefoonnummer 06-51139099 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675. 

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!