24 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | €3.678 en € 5.185

Infectiepreventie is actueler en belangrijker dan ooit. Door de opkomst van infectieziekten en de groeiende dreiging van resistente bacteriën, is het cruciaal de veiligheid in de zorg te waarborgen. Vind jij zelfstandigheid en eigen inbreng belangrijk én wil jij impact maken als dé expert in infectiepreventie? Dan is dit jouw kans!

Waar ga je werken? 
De afdeling infectiepreventie maakt onderdeel uit van het regionaal laboratorium voor medische microbiologie. Als deskundige infectiepreventie werk je intensief samen met onze artsen microbiologie maar ook met alle afdelingen binnen het ziekenhuis én regio, zoals de ketenpartners. Onze afdeling bestaat momenteel uit 12 deskundigen infectiepreventie, 3 deskundigen steriele medische hulpmiddelen, een kwaliteitsfunctionaris, 2 assistenten infectiepreventie en een deskundige infectiepreventie in opleiding. Binnen het team heerst een fijne en (Brabantse) gezellige werksfeer.

Wat ga je doen?
Als gediplomeerd deskundige infectiepreventie implementeer, monitor en evalueer je ons infectiepreventiebeleid. Dit doe je onder andere door het scholen van onze aandachtsvelders op de afdelingen, het uitvoeren van audits en het up-to-date houden van de protocollen. In deze functie werk je zowel zelfstandig als samen binnen een breed werkgebied waarbij je korte lijnen hebt met de betrokken partners in de regio. Voor het Jeroen Bosch Ziekenhuis, Bernhoven en de ketenpartners in onze regio draagt de Infectiepreventie actief bij aan het voorkomen en monitoren van (ziekenhuis)infecties. Onze afdeling is 24/7 telefonisch bereikbaar, waarvoor je dan ook inzetbaar bent. 

Wat breng je mee? 
Je bent een doorzetter en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je duidelijk, overtuigend maar ook tactvol gevraagd én ongevraagd advies kunt geven. 
Verder: 

• Je bent in bezit van minimaal een hbo diploma aangevuld met de opleiding deskundige infectiepreventie;
• Je hebt een geldige VHIG accreditatie;
• Je kunt snel en moeiteloos schakelen en reageren in acute situaties; 
• Je denkt (afdeling) overstijgend waardoor je zowel in- als extern kunt adviseren op het gebied van infectiepreventie; 
• Je bent flexibel en indien nodig ook inzetbaar in Bernhoven.

Wat bieden wij jou? 

• Een contract voor onbepaalde tijd; 
• Inschaling in salarisschaal 55 conform cao ziekenhuizen met een salaris tussen de € 3.678 en € 5.185, - (op basis van 36 uur per week);
• Een reiskostenvergoeding; 
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%; 
• Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij diverse mogelijkheden en ondersteuning om je als professional verder te ontwikkelen.

Interesse in deze vacature? 
Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier. Na ontvangst van jouw sollicitatie volgt zo spoedig mogelijk bericht of contact over het vervolg. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lotte van Berkel, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 47 28 52 83. Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden. 

👋 Benieuwd naar de afdeling? Aansluitend op het sollicitatiegesprek, bieden wij jou de gelegenheid om de afdeling te verkennen en het team persoonlijk te ontmoeten!

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

 Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. 
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!