8-12 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4824 - € 7269
 

Wil jij als GZ-psycholoog-seksuoloog NVVS werken op het snijvlak van seksualiteit, lichamelijke gezondheid en psychologie? Dan maken we graag kennis met je!
 

Waar ga je werken? 

Je gaat aan de slag binnen de polikliniek Seksuologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis, onderdeel van de RVE Medische Psychologie. Patiënten worden vanuit verschillende medische specialismen naar de polikliniek verwezen voor onderzoek, advies en behandeling rondom seksualiteit en seksuologische problematiek.

Als psycholoog-seksuoloog NVVS maak je deel uit van een deskundig en multidisciplinair team, waarin nauw wordt samengewerkt rondom de patiënt. Het team bestaat momenteel uit een arts-seksuoloog NVVS en een gezondheidszorgpsycholoog-seksuoloog NVVS. Vanwege het vertrek van een GZ-psycholoog ontstaat er ruimte voor een nieuwe collega, die samen met ons de seksuologische zorg verder vorm wil geven.
 

Wat ga je doen: 

Als GZ-psycholoog-seksuoloog NVVS begeleid en behandel je patiënten met uiteenlopende seksuologische vraagstukken die samenhangen met hun medische situatie. 

Je houdt je onder andere bezig met volgende werkzaamheden:

• Je voert intake- en adviesgesprekken met patiënten van seksuologische vraagstukken;
• Je brengt seksuele problemen en de mogelijke samenhang met een medische aandoening of behandeling in kaart, stelt een diagnose en maakt een passend behandelplan;
• Je biedt individuele en systeemgerichte behandelingen bij seksuele disfuncties;
• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en draagt vanuit jouw expertise bij aan een goede afstemming rondom de patiënt;
• Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering en training van ziekenhuismedewerkers;
• Je onderhoudt contacten met verwijzers en behandelaren in de regio en draagt bij aan een goede samenwerking tussen de eerste en tweede lijn;
• Je zorgt voor een zorgvuldige en volledige verslaglegging en administratie.
   

Wat breng je mee?

• Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog én geregistreerd als Seksuoloog NVVS;
• Je hebt ervaring met het behandelen van patiënten met seksuologische problematiek, bij voorkeur binnen een medische setting;
• Ervaring met cognitieve gedragstherapie en/of EMDR is een pré;
• Je hebt ruime ervaring met kortdurende behandelingen;
• Je werkt graag multidisciplinair en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en behandelsettings.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je denkt graag mee over de verdere ontwikkeling van seksuologische zorg binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis.
   

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 8 tot 12 uur per week, met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen €4.824,- en €7.269,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.
   

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 1 november 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Lianne van Helden (unithoofd medische psychologie) op telefoonnummer 06 53664073. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 11 november, dus hou hier alvast rekening mee in je agenda!
 

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 
 

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!