0.67 FTE | ’s-Hertogenbosch | 

De Bossche Specialisten Coöperatie u.a. (hierna BSC) is voor de vakgroep Interne geneeskunde in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) wegens pensionering per 1 februari 2026 op zoek naar een internist-nefroloog als vakgroeplid  (6 dagdelen).
 

Waar ga je werken? 
Je gaat werken op de afdeling Interne Geneeskunde. Onze subvakgroep bestaat uit 6 internist-nefrologen. Wij bieden topklinische (nefrologische) zorg met brede expertise. 
Naast een collegiale werksfeer waarbij we aandacht hebben voor een gezonde werk-privébalans, houden we eveneens van een uitdagende werkomgeving, waarin innovatie, kwaliteit, duurzaamheid, wetenschap en onderwijs belangrijk zijn. De nefrologen maken deel uit van de vakgroep internisten van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). De vakgroep bestaat uit 23 internisten, die hoogwaardige internistische zorg leveren. 
 

Wij beschikken over:

• Nefrologie afdeling met 12 bedden;
• Dialyse Centrum met ruim 110 hemodialyse- en  20 peritoneaal dialysepatiënten;
• Nachtdialyse;
• Plasmafiltratie;
• Verpleegkundig specialisten op de dialyse afdeling en nierfalen polikliniek;
• Uitstekend opleidingsklimaat (met perifere stage van de opleiding tot nefroloog in samenwerking met het Radboud UMC).
   

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste allround internist-nefroloog, die het vak interne geneeskunde in de volle breedte kan uitoefenen;
• Je levert hoogwaardige patiëntenzorg op een afdeling met diverse nefrologische problematiek en op de dialyse-afdelingen;
• Je hebt ambities op het gebied van innovatie en duurzaamheid, en kan een actieve bijdrage leveren aan het realiseren van toekomstgerichte zorg in het JBZ en de regio Den Bosch;
• Je hebt affiniteit met onderwijs en bent bereid een actieve bijdrage te leveren aan de opleiding van arts-assistenten, nefrologen in opleiding, coassistenten en verpleegkundig specialisten.
   

Wat bieden wij jou?
Na een selectieprocedure, die uitgevoerd wordt door de vakgroep interne geneeskunde en de vacaturecommissie van de BSC, bieden wij een vaste aanstelling voor 0.67 FTE in een vooruitstrevend STZ opleidingsziekenhuis. Toetreding tot onze vakgroep en de BSC geschiedt volgens een uniforme inverdienregeling en volgens de regels van de Federatie Medisch Specialisten.
 

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 7 september 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Jouw reactie mag je richten aan dhr. dr. C.P.C. (Peter) de Jager, voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie. Je wordt gevraagd referenties op te geven dan wel toestemming te verlenen referenten te benaderen.
 

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 19 september, dus reserveer deze datum alvast in jouw agenda.
 

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met de heer J.M. (Jaap) Stolk (j.stolk@jbz.nl), mevrouw K.(Kristel) Koeijvoets (K. Koeijvoets@jbz.nl); mevrouw E.K. (Ellen) Hoogeveen (E.Hoogeveen@jbz.nl), mevrouw A. (Angèle) Kerckhoffs (A.Kerckhoffs@jbz.nl) of mevrouw W. (Watske) Smit (W.Smit@jbz.nl) of eventueel via telefoonnummer: 073-553 3071.
Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kunt u contact opnemen met dhr. dr. C.P.C. (Peter) de Jager of via telefoonnummer (073) 553 8471.
 

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 
 

Bossche Specialisten Coöperatie 
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4500 medewerkers. De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor u als medisch specialist maar ook voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen vanuit deze kerngedachte. 

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!