28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 en € 5.395

Maak impact met technologie die ertoe doet. 
Ben jij een medisch technoloog of medisch technicus met hbo werk- en denkniveau en toe aan een nieuwe stap? Wil jij dagelijks bijdragen aan veilige, betrouwbare zorg door te werken met hoogwaardige medische apparatuur? Dan is dit jouw kans, solliciteer en maak het verschil!

Waar ga je werken? 
Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Medische Technologie bestaat uit 21 collega’s, waarvan 18 enthousiaste en gedreven medisch technici. We werken in verschillende gespecialiseerde teams en zorgen met onze deskundigheid op het gebied van medische technologie voor betrouwbare en veilige medische apparatuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van vakspecialisten, die nauw samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise. Wij zijn op zoek naar een medisch technoloog (medisch technicus) voor het team dat zich met name focust op OK/anesthesie, IC en endoscopie apparatuur.

Wat ga je doen?

Als Medisch Technoloog A zorg je dat medische apparatuur veilig, betrouwbaar en optimaal functioneert. Je combineert techniek, coördinatie en innovatie in een dynamische zorgomgeving.

• Je coördineert het technisch beheer en onderhoud binnen het team;
• Je leidt (of neemt deel aan) afdelings-overstijgende projecten rond aanschaf en implementatie van apparatuur en systemen; 
• Je speelt in op de toenemende digitalisering en hebt affiniteit met ICT;
• Je analyseert knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid en onderhoud, afgestemd op risico’s; 
• Je draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering in het gebruik van apparatuur;
• Je schakelt met interne betrokkenen (zorgprofessionals, management) en externe partners zoals leveranciers. 

 Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-opleiding en relevante ervaring in de medische technologie. Je bent technisch sterk en analytisch onderlegd en weet complexe vraagstukken goed te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen;
• Je werkt graag aan complexe technische uitdagingen en zoekt daarbij actief de samenwerking op om tot goede en werkbare oplossingen te komen;
• Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied, kijkt vooruit en signaleert kansen die je weet te vertalen naar concrete initiatieven en projecten;
• Je beschikt over basiskennis van ICT en hebt interesse in digitale ontwikkelingen en de betekenis daarvan voor het werkveld;
• Je werkt gestructureerd en weet goed te prioriteren in een dynamische en veranderende omgeving. Daarbij ben je creatief, onderzoekend en oplossingsgericht in je aanpak;
• Je communiceert helder en overtuigend, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en legt je werk zorgvuldig vast in adviezen, rapportages en protocollen.

Wij bieden jou:

Een uitdagende en afwisselende baan, waarbij we regelmatig samen kijken naar jouw ambities en uitdagingen waar jij enthousiast van wordt. Verder: 

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband; 
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826 en € 5.395 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 11 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats op 18 mei (ochtend). Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Nanneke Mollink, unithoofd, op telefoonnummer 073 - 553 8533. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers, recruiter, op telefoonnummer 06- 57 30 45 90.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!