32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.329 - € 4.723

Ben jij Medisch Technoloog / Medisch Technicus en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of juist een starter die zich wil ontwikkelen tot volwaardig Medisch Technoloog? Begrijp jij hoe belangrijk betrouwbare en goed functionerende medische apparatuur is voor de zorg aan onze patiënten? Twijfel dan niet en solliciteer!

Waar ga je werken? 
Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Medische Technologie bestaat uit 21 collega’s, waarvan 18 enthousiaste en gedreven medisch technici. We werken in verschillende gespecialiseerde teams en zorgen met onze deskundigheid op het gebied van medische technologie voor betrouwbare en veilige medische apparatuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van vakspecialisten, die nauw samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise.

Wat ga je doen?
Als Medisch Technoloog (B) ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan medisch-technische werkzaamheden. Jij zorgt ervoor dat onze medische apparatuur betrouwbaar, veilig en optimaal functioneert. 

• Je werkt een binnen je enthousiast team van medische technologen om het technisch beheer en onderhoud van de apparatuur uit te voeren;
• Bij projecten op het gebied van de aanschaf en introductie van medische apparatuur en systemen ben je met name inhoudelijk projectgroep deelnemer en in voorkomende gevallen projectleider;
• Je hebt affiniteit met ICT om te kunnen functioneren in het steeds verder digitaliserende zorglandschap;
• Je adviseert en draagt bij aan oplossingen met betrekking tot medisch technisch beleid en onderhoudsschema’s;
• Aan kwaliteitsverbetering van het gebruik van medische apparatuur lever je een bijdrage;
• Je hebt contacten met collega’s uit het hele ziekenhuis en met name de gebruikers van de medische apparatuur zoals medisch specialisten en verpleegkundigen. Daarnaast heb je ook externe contacten zoals met leveranciers;
• Je draait mee in consignatiediensten.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde mbo+ of hbo opleiding met daarnaast werkervaring in het vakgebied medische technologie en enige kennis van het ICT vakgebied;
• Je volgt de ontwikkelingen van het werkveld en de toepassing;
• Je wordt enthousiast van technische innovaties en wilt daar met anderen mee aan de slag;
• Je signaleert knelpunten en kunt een bijdrage leveren aan projecten; 
• Je bent onderzoekend en creatief in het oplossen van problemen; 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een effectieve gesprekspartner voor zowel interne als externe contacten op diverse niveaus. Je weet anderen te overtuigen en te inspireren door je duidelijke en empathische communicatie;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het schrijven van adviezen, rapporten en protocollen.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en afwisselende baan, waarbij we regelmatig samen kijken naar jouw ambities en uitdagingen waar jij enthousiast van wordt. Verder: 

• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.329 en € 4.723 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 19 januari 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! 
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nanneke Mollink, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 8533. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073-5538675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!