0,6 – 0,8 fte | ’s-Hertogenbosch | AMS

Ben jij een gedreven orthopedisch chirurg die wil werken in een innovatieve en patiëntgerichte STZ-omgeving waar jouw expertise en passie voor voet- en enkelchirurgie echt het verschil maken?

De vakgroep Orthopedie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is met ingang van 1 februari 2025 op zoek naar een orthopedisch chirurg (0.6 – 0.8fte), met aandachtsgebied voet en enkel, en heupprothesiologie. Startend in loondienst van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) en bij wederzijds welbevinden uitzicht op een vaste plek in de vakgroep.
 

Waar ga je werken? 
De vakgroep Orthopedie is een vakgroep met focus op professionalisering en ontwikkeling. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers.

De orthopedische zorg wordt in breed pallet aangeboden, onderverdeeld in aandachtsgebieden: heup, knie, voet-enkel, schouder, kind, wervelkolom en trauma. De traumatologie wordt in goede samenwerking met de collega’s van de heelkunde uitgevoerd.
 

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ), een STZ-ziekenhuis, richt zich op positieve gezondheid, waarbij zowel patiënten als zorgprofessionals centraal staan. Met meer dan 760 bedden, 4000 medewerkers en 260 medisch specialisten biedt het ziekenhuis hoogwaardige zorg, mede mogelijk gemaakt door de samenwerking met de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC). De BSC, waarin alle medisch specialisten van het JBZ zijn verenigd, staat voor samenwerking en innovatie, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en ondernemerschap. Binnen het ziekenhuis werkt de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Orthopedie intensief samen met een team van orthopeden, verpleegkundigen en andere professionals om optimale patiëntenzorg te leveren. Het JBZ en de BSC zetten zich gezamenlijk in voor uitstekende zorg en het bevorderen van de gezondheid van de inwoners in de regio 's-Hertogenbosch en Bommelerwaard.
 

Wat zoeken wij?
De komende jaren is de vakgroep Orthopedie volop in beweging vanwege aanstaande pensioendata van collega’s. Dit brengt vervanging van werkpakketten met zich mee en tevens is dit een goed moment om profielen en werkpakketten opnieuw in te richten. We zoeken daarom een collega met bewezen interesse in de voet- en enkel chirurgie, van degeneratief tot trauma, zowel artroscopisch als open. Én daarnaast interesse en ervaring op het gebied van heupprothesiologie.

Je bent trots op het vak orthopedie en draagt dat ook uit. Wetenschappelijke ervaring en ambities strekken tot aanbeveling. Als lid van de vakgroep breng je samenwerken aan excellente zorg, wederzijds werkplezier, innovatie en leergierigheid, van nature met je mee.
 

Wij bieden jou:
Na een selectieprocedure van de vakgroep bieden wij een werkplek in een topklinisch ziekenhuis. Je treedt, als Chef de Clinique, in dienst bij de Bossche Specialisten Coöperatie op basis van de AMS-regeling. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, na wederzijds enthousiasme maken we afspraken over intreden in de vakgroep.
 

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 19 januari 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier t.a.v. Huub Hamelinck, voorzitter van de vakgroep.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Ruud van Hove, medisch manager van de vakgroep, via telefoonnummer 06-52470546, of met Huub Hamelinck, voorzitter van de vakgroep, via telefoonnummer 06-23454616.

De procedure bestaat uit verschillende gesprekken met de vakgroep. Tevens wordt van je verwacht een talenten top 5 Strength Finder vragenlijst in te vullen. Jouw Top 5 talenten vormen, naast je medische cv, een belangrijk onderwerp van een kennismakingsgesprek. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen.
 

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!