0,6 fte | ’s-Hertogenbosch

Wil jij als kinderrevalidatiearts écht het verschil maken voor kinderen en jongeren en samen bouwen aan toekomstbestendige revalidatiezorg? Dan past deze functie perfect bij jou!
 

Waar ga je werken? 
Je gaat werken bij de Tolbrug, hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant! Als onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis hebben bieden wij medisch specialistische revalidatie op drie locaties in ‘s-Hertogenbosch en Uden. Wij bieden een professionele en inspirerende omgeving die perfect aansluit op de behoeften van onze revalidanten volgens onze filosofie: "Revalideren is Leren." Ontdek hier meer over onze visie. Voor meer informatie zie www.tolbrug.nl en www.atlent.nl. 

Deze vacature is voor de unit Kinder- en Jongerenrevalidatie. Hier behandelen we kinderen van 0-18 jaar met een lichamelijke en/of meervoudige beperking of langdurige ziekte.
De unit Kinder- en Jongerenrevalidatie werkt nauw samen met de Mytylschool Gabriël op de locatie aan de Kooikersweg in ’s-Hertogenbosch, genaamd “Atlent”. Het behandelteam levert naast poliklinische revalidatiebehandeling tevens behandeling aan de leerlingen van de Mytylschool. Atlent biedt onderwijs, revalidatiezorg, dagbesteding, arbeidstoeleiding en opvang onder één dak. Samen met de samenwerkingspartners doet de unit kinder- en jongerenrevalidatie er alles aan om kinderen en jongvolwassenen met een beperking mee te laten doen in de maatschappij. 

Het kinderrevalidatieteam: 
Het kinderteam van circa 30 collega’s bestaat uit fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, psychologen, een maatschappelijk werker, een bewegingsagoog, medisch pedagogisch zorgverleners, therapie-assistenten en artsen. Als team beschikken we over een groot scala aan materialen en ruimtes, zoals een sporthal, zwembad en fitnessapparatuur, die veel mogelijkheden bieden bij het interveniëren binnen de behandelingen.
 

Wat ga je doen?
Binnen Atlent-kinderrevalidatiecentrum behandelen we vooral kinderen op de Mytylschool met een medisch specialistische indicatie als ook kinderen in de therapeutische peutergroepen.
Samen met je directe collega, ben je op zorginhoudelijk niveau verantwoordelijk voor het behandelteam waar je deel van uitmaakt. De nadruk wordt gelegd op het versterken van de eigen regie wat inhoudt dat je helpt en ondersteunt in het deskundig maken van de patiënt in zijn eigen leefomgeving.

Verder: 

• Je zet je in om de zorg die de unit levert toekomstbestendig te maken en benut de kansen die het vakgebied biedt;
• Je hebt aandacht voor de organiseerbaarheid en betaalbaarheid van de zorg. Je houdt toezicht op de continuïteit en kwaliteit in het medisch zorgproces en de opleiding;
• Je bouwt contacten en netwerken op om samen met ketenpartners zorg over de grenzen van de Tolbrug heen te organiseren;
• Je neemt actief deel aan één van de diagnosegebonden werkgroepen van de VRA om zo de verbinding te leggen tussen landelijk beleid en onze zorg.
• Je bent bereid je kennis en expertise als revalidatiearts in te zetten voor het netwerk, leren, opleiden en innoveren;
• Als revalidatiearts heb je bereikbaarheidsdiensten voor onze klinische afdeling in ’s-Hertogenbosch.
   

Wat breng je mee?
Als persoon ben je een echte verbinder, stem je gemakkelijk af met de ander en ben je flexibel naar de omgeving. Daarnaast ben je een kartrekker en zoek je hierbij de samenwerking actief op. Je weet duidelijke kaders neer te zetten en geeft binnen deze kaders ruimte en vertrouwen. De wensen van de patiënt, de professionele uitdaging en het organisatiebelang weet jij uitstekend te combineren en je werkt resultaat- en doelgericht. Je bent bevlogen in het verkennen van nieuwe mogelijkheden en je houdt graag de vakinhoudelijke wetenschappelijke ontwikkelingen bij. Verder;

• Ben je BIG geregistreerd als revalidatiearts;
• Heb je affiniteit met de doelgroep kinder- en jongerenrevalidatie;
• Is ervaring als revalidatiearts een pre maar ook AIOS-sen die bijna klaar zijn met de opleiding zijn welkom om te reageren.
   

Wij bieden jou:
Een uitdagende functie in een lerende organisatie, een plezierige en dynamische werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Verder: 

• Een dienstverband in eerste instantie voor bepaalde tijd van 1 jaar met de intentie de samenwerking daarna te bestendigen in een benoeming voor onbepaalde tijd. 
• Inschaling conform AMS richtlijnen, trede afhankelijk van kennis en ervaring;
• Als revalidatiearts ben je lid van de vakgroep revalidatiegeneeskunde en lid van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) van het JBZ.

*In verband met het schoolvakantie vrij beleid in de kinderrevalidatie, worden er in de schoolweken meer uren gewerkt om de schoolvakanties (grotendeels) vrij te kunnen zijn. Je krijgt een contract van 24 uur per week waarbij je tijdens de schoolweken wekelijks 27 uur werkzaam bent. In de schoolvakanties neem je vakantie-uren op.
 

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 8 november 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Daphne Meijler (revalidatiearts), op telefoonnummer 073 200 5501. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!