32 -36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.246 - € 6.220
Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie

Klaar om je leiderschapstalent verder te ontwikkelen in een dynamische laboratoriumomgeving?  In deze rol werk je samen met een professioneel team aan de kwaliteit en toekomst van de Klinische Chemie en Hematologie.
 Lees snel verder! 

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie (LKCH), een grote afdeling met zo’n 220 medewerkers. Het laboratorium levert 24-uurs service met kwalitatief hoogwaardige, betrouwbare en patiëntgerichte diagnostiek. Jaarlijks worden zo’n 700.000 bloedafnames en 4,2 miljoen analyses verwerkt. Het laboratorium bestaat uit meerdere gespecialiseerde units, waaronder de Pre- en Post-analyse. Deze unit speelt een cruciale rol in de diagnostische keten middels het verrichten van bloedafnames bij patiënten, telefonisch contact met aanvragers en verwerking van patiëntmaterialen, op zowel de hoofdlocatie als JBZ Dichtbij locaties. Je werkt samen met drie andere unithoofden en valt onder de duale aansturing van de Manager Bedrijfsvoering en Medisch Manager. Binnen het team is een fijne werksfeer, we zijn trots op wat we doen en dat voel je.

Wat ga je doen?
Als Unithoofd Pre- en Post-analyse ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de unit en houdt daarbij continu oog voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het laboratorium. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team van 35 fte waaronder 3 teamleiders, samen met de klinisch chemici;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het competentiegerichte organisatiemodel en scholing;
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het behalen van kwaliteit- en veiligheidsdoelstellingen;
• Je creëert een open en professioneel werkklimaat;
• Je hebt een actieve en verbindende rol tussen de verpleegafdelingen, poliklinieken en het laboratorium.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast en gedreven om jezelf verder te ontwikkelen. Je weet de verbinding te maken met medewerkers en klinisch chemici. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om te groeien. Je straalt natuurlijk gezag uit, communiceert duidelijk en hebt een proactieve houding. Daarmee geef je richting, maak je keuzes en stimuleer je vernieuwing. 

Verder: 

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van management strekt tot aanbeveling. Heb je deze nog niet, dan sta je open om deze te volgen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met bedrijfskundige/cijfermatige vraagstukken;
• Werkervaring binnen een laboratorium en specifiek de afdeling bloedafname is een pré;
• Je hebt leiderschapskwaliteiten en werkt resultaatgericht en effectief, ook bij tegenslagen.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.246,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur per week), afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne van der Heijden, manager bedrijfsvoering, op telefoonnummer (073) 553 2756. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment, op telefoonnummer 073- 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 
 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!